Con la nomina di Valeria Vittimberga a Direttore Generale prende il via definitivamente il  nuovo corso dell’INPS presieduto da Gabriele Fava.  

Valeria Vittimberga, già Direttore Centrale Risorse strumentali e Centrale acquisti, fonda le  basi della sua azione manageriale su un solido curriculum di studi e su una lunga carriera nei  ruoli dirigenziali.  

La DG sarà a capo di una macchina complessa, pilastro del Welfare del Paese, chiamata ad  alimentare e sostenere una rete di protezione sociale fatta di più di 400 diverse prestazioni  erogate a 42milioni di cittadini-utenti. Questa nomina avviene in un momento importante,  in una fase di ricambio generazionale dell’Istituto e di definizione di nuovi equilibri tra il  centro e il territorio.  

“L’Inps è attivamente ingaggiato nell’attuazione del PNRR ed è protagonista della  digitalizzazione della PA. In questo senso, tra gli indirizzi del mio mandato – ha affermato  Valeria Vittimberga – ci saranno la trasparenza e il rigore morale come riferimento di una  rinnovata azione amministrativa. Per ampliare ancor più il suo ruolo di presidio di legalità,  l’Inps dovrà presentarsi come una casa di vetro, dove proprio la trasparenza nei confronti  dei cittadini, degli stakeholder e dell’ecosistema comunicativo non deve essere solo uno  slogan o un dettato normativo, ma una prassi interiorizzata”.

Commentando la nomina il presidente Gabriele Fava ha affermato:

“La tempestività della  decisione tra l’insediamento del nuovo CDA, la proposta del nome del nuovo Direttore  generale e l’effettiva nomina rappresenta un segnale forte che vogliamo dare al Paese e di  cui ringrazio il Ministro Elvira Calderone e il Governo tutto. Ringrazio, inoltre, Antonio  Pone (DG Facente Funzioni) e tutti i dirigenti e funzionari che con spirito di servizio hanno  guidato questa delicata fase di passaggio. Con il nuovo assetto organizzativo prende il via  quel progetto di INPS su cui il Parlamento mi ha dato fiducia e che ha l’obiettivo di  supportare l’evoluzione del nostro sistema di welfare da difensivo a generativo, puntando  sulla effettiva centralità delle persone, che sarà connotato da concretezza, efficienza e  semplificazione su obiettivi definiti”.

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