Ferrero premia 6.000 dipendenti con un bonus fino a 2.400 euro lordi, con possibilità di flexible benefits per la famiglia.

I dipendenti della Ferrero riceveranno un premio di produzione fino a 2.400 euro lordi, legato agli obiettivi per l’esercizio 2023/2024. Il premio, che sarà erogato con lo stipendio di ottobre a circa 6.000 lavoratori italiani, è basato su due fattori principali: il risultato economico, unico per tutta l’azienda (30%), e il risultato gestionale, legato all’andamento specifico di ogni stabilimento o area (70%).

Questo accordo è stato raggiunto tra l’azienda e le rappresentanze sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e le RSU della rete commerciale, durante un incontro previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro. Sono stati analizzati temi quali gli andamenti di mercato, le prospettive produttive, i programmi di investimento e l’occupazione, oltre allo stato di applicazione dell’accordo integrativo aziendale.

Parte del premio, da 300 a 1.500 euro, potrà essere convertita in flexible benefits per servizi alla persona o alla famiglia, inclusi istruzione, formazione, spese mediche e previdenza complementare. Sia l’azienda che i sindacati hanno espresso piena soddisfazione per i risultati raggiunti, evidenziando l’importanza delle positive relazioni industriali e dei percorsi di valorizzazione del personale sviluppati negli anni.