UniCredit introduce orario ridotto a 37 ore
UniCredit adotta orario ridotto a 37 ore secondo nuovo contratto collettivo nazionale. È la prima banca italiana a farlo.
UniCredit ha deciso di introdurre un orario di lavoro ridotto a 37 ore settimanali, in linea con il nuovo contratto collettivo nazionale firmato da Abi e dai sindacati di categoria. Diversi sindacati, tra cui Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin e la banca hanno preso insieme questa decisione per venire in contro al benessere dei dipendenti.
L’obiettivo principale di questa riduzione dell’orario di lavoro è quello di migliorare il benessere dei dipendenti e favorire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. La riduzione di mezz’ora dell’orario di lavoro settimanale permetterà ai dipendenti di godere di più tempo libero, soprattutto il venerdì, quando termineranno la loro giornata lavorativa in anticipo.
La reazione dei sindacati
Questa iniziativa è stata accolta positivamente dai sindacati, che hanno lavorato a stretto contatto con UniCredit per trovare soluzioni che potessero essere vantaggiose sia per i dipendenti che per l’azienda stessa. L’accordo è stato raggiunto grazie a un dialogo costruttivo e alla volontà comune di trovare un compromesso equo e sostenibile.
La riduzione dell’orario di lavoro avrà anche un impatto sulle operazioni delle filiali. L’orario di chiusura delle filiali verrà modificato in base al momento in cui viene effettuata la quadratura della cassa, garantendo comunque un servizio efficiente e di qualità per i clienti.
Tuttavia, è importante sottolineare che la riduzione dell’orario di lavoro non comprometterà la qualità del servizio offerto dalle filiali UniCredit. L’azienda si impegna a garantire che tutte le operazioni bancarie siano gestite in modo tempestivo e professionale, mantenendo elevati standard di servizio.
La decisione di introdurre un orario di lavoro ridotto riflette l’impegno di UniCredit verso il benessere dei suoi dipendenti e verso una maggiore flessibilità organizzativa. In un contesto in cui il lavoro agile e la conciliazione tra lavoro e vita privata sono sempre più importanti, questa iniziativa rappresenta un passo significativo verso un ambiente lavorativo più sano e equilibrato.
